詳細(xì)內(nèi)容
9月質(zhì)量月活動(dòng)
秉承“質(zhì)量第一 高質(zhì)量發(fā)展”
--質(zhì)量月“花開(kāi)金秋”紀(jì)實(shí)
9月，是飄香的季節(jié)，是收獲的季節(jié)，也是全國(guó)“質(zhì)量月”，為了提升全體員工質(zhì)量意識(shí)，樹(shù)立公司“質(zhì)量第一”的質(zhì)量理念，營(yíng)造全員質(zhì)量管理的氛圍，公司質(zhì)量安全部組織開(kāi)展了一系列的質(zhì)量月活動(dòng)。
活動(dòng)一：公司懸掛“質(zhì)量第一，嚴(yán)格管理，質(zhì)量提升，高質(zhì)量發(fā)展”的宣傳橫幅和“恪守質(zhì)量誠(chéng)信，踐行社會(huì)責(zé)任”的宣傳海報(bào)；配合公司綜合管理看板，及時(shí)更新各項(xiàng)質(zhì)量管理工作動(dòng)態(tài)，確保質(zhì)量管理工作“入眼、入心、見(jiàn)行動(dòng)”，營(yíng)造質(zhì)量月環(huán)境氛圍，達(dá)到全員參與及提升質(zhì)量意識(shí)的目的。
活動(dòng)二：質(zhì)量安全部于9月12日組織開(kāi)展了質(zhì)量專題知識(shí)培訓(xùn)，質(zhì)量安全部的王茜為大家講解了分層法、直方圖、帕累托圖等質(zhì)量工具的基礎(chǔ)知識(shí)及工具特點(diǎn)，結(jié)合公司研發(fā)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題案例，并組織現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員對(duì)實(shí)例進(jìn)行研討和剖析，培訓(xùn)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。通過(guò)質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)的開(kāi)展，增強(qiáng)了員工質(zhì)量管理基本技能，為各項(xiàng)質(zhì)量管理工作的有效開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
活動(dòng)三：9月21日組織開(kāi)展了質(zhì)量、安全聯(lián)合知識(shí)競(jìng)賽，讓本次質(zhì)量月的活動(dòng)走向高潮。本次知識(shí)競(jìng)賽由質(zhì)量安全部組織，公司各部門均積極報(bào)名，五個(gè)部門共12人參與了本次知識(shí)競(jìng)賽。競(jìng)賽分為個(gè)人必答題、搶答題、小組必答題、風(fēng)險(xiǎn)題。參賽成員在賽前做了充分準(zhǔn)備，競(jìng)賽過(guò)程中得分你追我趕，分外激烈。尤其在搶答題環(huán)節(jié)，各隊(duì)代表使盡全力吹爆氣球爭(zhēng)得答題權(quán)，出現(xiàn)了氣球久吹不爆、或者一不留神氣球呼嘯著飛上天的有趣景象，引起場(chǎng)下觀眾陣陣開(kāi)懷大笑以及加油叫好，但參賽隊(duì)員絞盡腦汁的思考并未被干擾。風(fēng)險(xiǎn)題更是風(fēng)險(xiǎn)重重，第一組的的何亮兩次選擇了分值最高的題，并且對(duì)答如流，讓本組的分?jǐn)?shù)遙遙領(lǐng)先。主持人王茜對(duì)每道題答案進(jìn)行了詳細(xì)講解，另在場(chǎng)的各位均對(duì)公司質(zhì)量管理及安全生產(chǎn)要求有了更進(jìn)一步的了解。最終，在多輪必答和激烈搶答、風(fēng)險(xiǎn)題爭(zhēng)奪戰(zhàn)后，一等獎(jiǎng)——送丈母娘的好禮物“中秋大閘蟹禮券”花落第一組，組員為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部何亮、研發(fā)部黃陽(yáng)飛、趙黨峰；第二組獲得二等獎(jiǎng)；第三組和第四組獲得三等獎(jiǎng)。
本次“質(zhì)量月”一系列活動(dòng)的開(kāi)展，通過(guò)宣傳、培訓(xùn)、考試、競(jìng)賽等多種途徑對(duì)質(zhì)量管理進(jìn)行宣傳，有效增強(qiáng)了員工對(duì)質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)的理解，提升了員工的質(zhì)量意識(shí)和基本技能，加強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí)，員工也非常認(rèn)可這種寓教于樂(lè)的形式。質(zhì)量安全部此次總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將質(zhì)量宣傳長(zhǎng)期化、多樣化，趣味化，讓質(zhì)量意識(shí)深入員工內(nèi)心，融入工作每個(gè)環(huán)節(jié)。
